Organisationsentwicklung

 

Zukunft aktiv gestalten – Strukturen, Kultur und Führung weiterentwickeln.

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Fokusbereiche:

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• Kommunikation im Unternehmen verbessern

• Führungskräfte stärken & entwickeln

• Feedback- und Lernkultur stärken

• Zusammenarbeit & Teamspirit ausbauen

• Werte und Vision schärfen

• Change Management & digitale Transformation begleiten

 

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Ihr Nutzen:

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• Klarheit in Prozessen und Rollen

• Gestärkte Führungskompetenzen

• Mehr Motivation & Zusammenarbeit

• Nachhaltige Kultur- und Strukturentwicklung

 

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Besonderheit:

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• Deutschland: bis zu 80 % Förderung durch INQA-Coaching

• Österreich & international: individuelle Organisationsentwicklung

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👉 „Lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächsten Schritte entwickeln.“