Resiliente Unternehmen reagieren nicht schneller, sondern stabiler. In Zeiten von Unsicherheit zeigt sich Wettbewerbsvorteil dort, wo Organisationen handlungsfähig bleiben, ohne ihre Teams zu überfordern. Der Beitrag zeigt, warum Resilienz heute mehr ist als individuelle Belastbarkeit – und wie sie zur strategischen Führungsaufgabe wird.