Gemeinsam mit Ihnen erheben wir das Potential und die Entwicklungsfelder Ihrer Führungskräfte. Aus den Notwendigkeiten und Zielsetzungen Ihres Unternehmens heraus, entwickeln wir maßgeschneiderte Führungs-kräftetrainings und Coachings. In diesen mit Ihnen abgestimmten Formaten, eröffnen sich neue Zugänge sowie positive Handlungsoptionen für Ihre Führungskräfte.

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Komplexität reduzieren und Ziele erreichen

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Führungskräfte haben den Auftrag durch Entscheidungen die Komplexität für ihre Mitarbeitenden zu reduzieren, um so eine effiziente sowie effektive Arbeitsumgebung zu schaffen. In einer Welt, die von sich ständig ändernden Technologien, globalen Märkten und vielschichtigen Geschäftsprozessen geprägt ist, ist die Fähigkeit, Komplexität zu managen, entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unter-nehmens. Erfolgreiche Führungskräfte schaffen es, sich laufend auf nicht planbare Situationen einzustellen und diese, in der jeweiligen Situation, mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen zu lösen und dabei auch die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen.

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Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Entscheidungsprozesse und Handlungsmuster. Wir unterstützen Sie bei der Vereinfachung oder Umstrukturierung von Prozessen und Abläufen, um so die Effizienz zu steigern und die Reaktionsfähigkeit Ihres Unternehmens zu verbessern.

 

 

Kommunikation als entscheidende Führungsaufgabe

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Führung hat unter anderem die Aufgabe, Informationen für sich nutzbar zu machen. Dafür ist der Einsatz von Empathie sowie die Förderung einer transparenten und offenen Kommunikationskultur im Unternehmen entscheidend. Indem Führungskräfte eine Umgebung schaffen, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frei kommunizieren können und Ideen sowie Bedenken ernst genommen werden, können sie dazu beitragen, Missverständnisse zu minimieren und komplexe zwischenmenschliche Dynamiken zu vereinfachen. Eine offene und klare Kommunikation ermöglicht den Mitarbeitenden zudem, die Vision und die gut definierte Strategie des Unternehmens zu verstehen und sich entsprechend der Unternehmensziele auszurichten.

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Gemeinsam mit Ihnen ermöglichen wir eine Bewusstseinsveränderung Ihrer Führungskräfte sowie Schlüsselpersonen in Bezug auf Kommunikations-prozesse im Unternehmen. Auf Basis der „Best-Practice“- Erfahrungen aus Ihrer Organisation startet ein gezielter Austausch mit und zwischen den Führungskräften sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring. Wir unterstützen Verantwortliche dabei, ihr Führungsverhalten kritisch zu betrachten, zu analysieren und positiv auszurichten.