TRANSFORMATION
DURCH
KOMMUNIKATION
Zukunftsfähige Unternehmen
gestalten
Begeisterung durch Einbeziehung
Transformieren Sie Ihr Unternehmen mit partizipativer Beratung
Kämpfen Sie mit dem Engagement Ihres Teams und hoher Fluktuation in Ihrem Unternehmen?
Partizipative Unternehmensberatung fördert eine tiefere Bindung und Motivation, indem es Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einbindet und motiviert, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Nachhaltige Lösungen für Ihre Mitarbeiterbindung
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Ihre MitarbeiterInnen gestalten aktiv mit und sind Teil der Lösung.
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Verbundenheit und Loyalität steigen – MitarbeiterInnen bleiben länger im Unternehmen.
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Wir stärken Führungskräfte im partizipativen Prozess - so können sie langfristig die großartigen Potentiale und Ressourcen der Mitarbeitenden fördern.
Talentierte Mitarbeiter wollen...
Talentierte MitarbeiterInnen haben in Zeiten des Fachkräftemangels viele Möglichkeiten, sich einen Arbeitgeber zu suchen, der ihren Vorstellungen entspricht.
In Zeiten von diversen Mitarbeiterbindungsmaßnahmen (Work-Life-Balance etc.), wird zunehmend nach dem Purpose (Sinn, Zweck) des Unternehmens als Ganzes gefragt. Arbeit soll persönlich bereichern, Freude und Glück bringen – das gesamte Arbeitsumfeld muss stimmig sein.
Damit Arbeit als sinnhaft erlebt wird, braucht es für Mitarbeitende reale Mitgestaltungsmöglichkeiten. Vor allem wenn es um Veränderungsprozesse geht, ist das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen ein wesentlicher Bestandteil, der Akzeptanz und aktive Beteiligung ermöglicht. Hier zählt die Haltung von Führungskräften, denn diese prägt das Miteinander im Unternehmen.
Menschlichkeit!
Die Basis dafür ist an sich günstig, denn jedem Menschen innewohnend: Menschlichkeit. Die Kunst ist es, diesen Geist zu entwickeln und gleichzeitig Unternehmensziele (Gewinn zu erwirtschaften) zu verfolgen.
Für funktionierende Teams braucht es einen sicheren Raum, der Führungskräften ermöglicht, sich von bisherigen Vorstellungen zu lösen und Mitarbeitenden einen Weg eröffnet, sich engagiert und nachhaltig in Veränderungsprozesse einzubringen.
Teams können Außergewöhnliches leisten, wenn in Unternehmen eine Kultur der Menschlichkeit gelebt wird.
Für partizipative Organisationsentwicklung braucht es:
Von Fluktuation zu engagierten Mitarbeitern
Consulting Space - Christian Oestreich mit Anne Greinz als freie Mitarbeiterin
Consulting Space steht für ein feines Gespür und tiefgehendes Wissen, wenn es darum geht, die Anliegen der Mitarbeitenden zu erfassen und in Unternehmen zu übersetzen. Wir erkennen in einzigartiger Weise den Unterschied zwischen Kleinigkeiten und wesentlichen Anliegen.
Christian Oestreich engagiert sich mit Consulting Space leidenschaftlich dafür, den Wert der Menschlichkeit in Unternehmen in den Vordergrund zu stellen. Dabei wird er projektbezogen von Anne Greinz als freier Mitarbeiterin unterstützt.
In Zeiten digitaler Herausforderungen ist es uns wichtig, die Ideen und Anliegen aller Mitarbeitenden zu hören und aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. So entsteht eine sinnerfüllte und lebendige Zukunft.
Unsere Expertise basiert auf einem Masterstudium der interpersonellen Kommunikation, fachspezifischen Aus- und Weiterbildungen sowie vielfältiger beruflicher Erfahrung.
Mit Consulting Space unterstützt Christian Oestreich – gemeinsam mit Anne Greinz in projektbezogenen Einsätzen – KMUs dabei, Wandel erfolgreich zu gestalten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Gemeinsam mehr erreichen!
Häufige Fragen
Ist das Erstgespräch kostenlos?
Ja, das Erstgespräch ist kostenlos und dauert ca. 30 Minuten.
Kann ich den Beratungsprozess jederzeit beenden?
Ja, Sie können jederzeit aus dem Prozess aussteigen. Die erbrachte Leistung wird entsprechend der getroffenen Vereinbarung in Rechnung gestellt.
Wie lange dauert ein Beratungsprozess?
Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden. Die Vorgehensweise wird gemeinsam mit Ihnen erarbeitet und hängt von Ihren Themen sowie Zielen ab.
Was ist eine partizipative Unternehmensberatung?
Eine partizipative Beratung ist ein Ansatz, bei dem alle Mitarbeitenden aktiv einbezogen werden. Ihre Anliegen und Ideen werden angehört und in die Entscheidungsfindung und Umsetzung integriert. Ziel ist es, neue Wege zu gehen und bekannte Muster zu verlassen, indem die kollektive Intelligenz und Kreativität des Teams genutzt wird.
Was verändert sich durch partizipative Beratung?
Durch die tatsächliche Einbeziehung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen erhöht sich die Zufriedenheit, Motivation sowie Verbundenheit zum Unternehmen. Nachhaltiger Erfolg wird durch die Steigerung der Lösungs- und Umsetzungskompetenz im Unternehmen erreicht.
CONSULTING SPACE - Partizipative Unternehmensberatung
office@consulting-space.com - +49 173 8392377 / +43 650 8804333